生積極的變化。
另一件事是，有些公司憑藉其資源和洞察力出現，幫助企業度過不確定的時期，以保持其連續性。因此，在不久的將來，我們可能會預期工作文化將發生巨大變化，因為企業正在適應新的數位服務來執行其
整個工作。
除此之外，現在企業也開始透過視訊面試的方式尋找新員工。因此，這已經成為招聘過程中的一個新趨勢，因為這些新招聘的員工在這段時間開始在家工作，一旦塵 BC 數據馬來西亞 埃落定，他們將開始前往各自的辦
室。工作不能等，對吧？
電子商務平台的業務正在激增：
雖然一開始因為疫情的原因，商品和食品的線上訂購和配送遇到了一些問題，但後來隨著越來越多的人轉向電子商務，它日漸成為電商行業的福音。從這些線 購買 Viber 資料庫 上平台購買雜貨、蔬菜和其他必需品等商品。
據報道，由於最近的疫情爆發，人們避開了擁擠的市場，Flipkart、亞馬遜、Bigbasket和Grofers等電商平台的每日訂單量增加了約30%。所以在這樣一個大多數人都在家工作的環境下，這些公司都在增加人力，為客戶帶來便利，贏得他們的信任。
數位娛樂進行了改造：
由於冠狀病毒的爆發，大約 13 億人被要求留在家中，在為期 21 天的封鎖下，數位娛樂得到了真正的推動。儘管長期以來，Netflix、Amazon Prime Videos、Hotstar 等數位娛樂平台都是人們最喜歡的選擇，但如今，由於封鎖，越來越多的人傾向於將時間花在這些應用程式上。因此，一位業內人士預計，這些「數位平台最終可能會改變集體觀影體驗」。
社群網站也得到了提升：
在全國封鎖期間，印度人更轉向 Facebook、Instagram、Whatsapp、Snapchat 等社群媒體打發時間。 Hammerkopf Consumer Survey 對德里、孟買、班加羅爾和金奈的 1300 人進行的一項調查顯示，封鎖後一周內，印度人社交媒體的使用量增加了 87%。團隊表示，現在人們每天在 Facebook 上花費的時間約為 4 小時，而此前平均每天花費 150 分鐘。該調查還補充說，與前一周相比，75% 的人在這些網站上花費的時間更多。