如果您想查看舊的提示，請轉到此處，儘管當時推薦的許多服務我不再使用，或者今天甚至不存在。事實上，我目前最常用的 6 項服務中有 5 項尚不可用或不存在，這一事實可以證明這個「世界」的變化有多快。然而，自從上一篇文章以來，我已經成為優質服務和應用程式的愛好者，所以我相信今天文章中的提示將盡可能持續:-)。
我的大六
航空台
如果您喜歡使用表格和資料庫並將它們連接起來或相互比較數據，那麼您一定會喜歡Airtable 。聽起來很複雜，但實際上它是一個更好、更臃腫的 Excel。例如，它可以用於為公司招聘人員，我在文章中對此進行了描述，我個人也使用它，例如比較假期。
巴爾薩米克
我的生活離不開香醋，我幾乎每天都使用它。它是一個主要用於創建線框和設計的工具，但是，我在其中設計了幾乎所有內容，而不僅僅是正常格式的文字。在其中，我不僅創建了電子商店、網站和各種功能的設計，還創建了使用者體驗指南的圖像。
印象筆記
建立筆記的絕對經典 -我已經在一篇舊文章中推薦了Evernote 。很多人出於各種原因離開它並抱怨它（我也有一個問題，就是行動應用程式中的要點分散），但對我來說，它仍然是我傾注所有筆記、想法和內容的基 自營資料庫 本總部。我的主要任務日曆。
作為一名申請人，我最討厭的問題是「你認為 X 年後的自己會是什麼樣子」。你可能會猜到，當我幾次說「處於你的位置」時，他們並沒有接受我（不幸的是，有人認為誠實是粗魯的）。想要好的答案，也一定要有好的問 將正確的工具交給您的員工 題。多分析動機信的內容以及某人想與您合作的原因 – 這樣，您將更深入地了解申請人。履歷的內容也是一樣的－選擇相關的內容，例如他們在上一份工作中到底做了什麼，他們喜歡工作的哪一部分，不喜歡哪一部分，他們想和你一起做什麼，什麼他們的優勢是什麼，等等。
硬技能驗證
經典面試的缺點是，有時所謂的硬技能很難得到驗證，即簡歷可能會說“我可以abc和xyz”，但這是現實嗎？您見過多少人擅長 Excel，但卻無法將兩個儲存格相加？如果您沒有時間在實踐中進行更多驗證，或者該職位不是申請人擁有作品集的職位（通常是創意職位），請嘗試至少提出幾個問題來了解此類人應該知道的內容- 專注於正 數位數據 常情況根據傳記，他可能必須接觸的日常活動和正常活動，因此您至少會對自己的選擇更有信心。
按測試任務進行考試
有些公司喜歡對申請人進行更徹底的測試，但我建議謹慎行事。您隨後會使用該測試嗎？因此，同意您將向候選人支付工作費用（或嘗試進行小型外部合作）。一個有經驗的人可能會因不信任而感到被冒犯，因此，如果您從其他地方了解他的工作或您面前有一個作品集，最好避免測試。如果你從一群候選人中進行選擇，不要忘記他們的技能和經驗，這樣你就不會僅根據測試（可能與工作無關）做出決定，然後責怪自己眼光太狹隘。