从事营销工作已经十多年了（时间过得真快！）。起初，我是一名全职员工，负责设计和实施营销策略。后来，我开始从事自由职业，并创办了Idunn。在自由职业者和代理商老板这两个身份中，我担任过很多角色，从营销策略师到内容撰稿人，从社交媒体专家到销售代表。 但营销策略是我的初恋，它仍然是我最喜欢的活动。 然而，作为一名员工和受聘的外部营销策略师，我对这两个角色有了独特的看法。乍一看，你可能会认为，只有当你不需要或不想支付全职营销总监的费用时，才会聘请外部营销策略师。 但这个故事还有更多内容。 您应该聘请外部营销策略师还是全职营销总监？ 这其实根本不是什么问题。我之所以提起这个问题，是因为我看到很多企业主都问过自己这个问题。
内部首席营销官 (CMO) 至关重要
您是否需要这样的人，取决于他们的工作量和您的业务规模。也许一个人就足够了（然后您会称此人为营销专家），或者您可能需要整个部门来管理所有事务。 同样，这在很大程度上取决于您的营销预算以及您选择的渠道数量。 是否聘请 viber 数据 外部营销策略师或顾问是完全不同且不相关的事。外部顾问可以作为您部门的补充。如果您的公司规模很小或处于起步阶段，他们也可以成为您所有与战略相关的事务的首选。 例如，我为一些想要拓展国际业务的公司制定了营销策略。他们也有庞大的营销部门，但却没有具备国际经验的员工。
我还帮助初创公司更好地了解他
们的发展方向。我曾与一些单人项目或两三位团队中几乎没有其他人的创始人合作。他们希望获得专家的意见，了解如何在公司成立前后进行市场营销。 后一种类型的公司可以聘请营销总监吗？当然可以！我的一些客户甚至在 客户成功计划通常依赖于寻找方法来单独支持客户 开业初期就聘请了营销总监。但在早期阶段，他们只需要一名顾问。对于一些公司，我还会继续与他们的首席营销官一起工作。 现在让我们看看外部营销策略师如何帮助 CMO 或没有营销部门的企业。 聘请外部营销策略师的 4 个理由 自从我在这个领域开始职业生涯以来，我与300多个品牌合作过。
当然并不总是以营销人员的身份
然而，无论我们合作的时间长短，我都逐渐了解了他们的营销策略。 基于这一点以及我作为内部和外部营销策略师的经验，我可以 名誉互换 知道后者可以在哪些方面发挥重要作用。 外部营销策略师带来新视角 无论你的市场部门多么优秀，拥有一双经验丰富的新人总是好的。我曾在多家公司担任市场总监，最让我开心的时光莫过于培训部门新员工的时候。 除了获得更多帮助带来的喜悦之外，我也对他们的处事方式感到欣慰。我总是鼓励他们就我们目前的工作进展给予诚实的反馈。 每次我都能从这些反馈中学到一些宝贵的东西。即使团队的新成员只是实习生或刚入职的初级员工。